케롤라인 앨리슨 (Caroline Ellison)

캐롤라인 앨리슨 교수는 남호주 대학의 성장 발달과 ​​노화 및 장애 관련 학과의 교수이자 교육자로서 호주와 동남아에서 장애 및 인적 서비스 전반에 걸쳐 광범위하고 종합적인 전문 실습 교육 및 연구 경력이 있다. 장애를 가진 사람들을 공동 연구원 및 협력자로 참여시킬 뿐만 아니라 학계 연구원, 주류사회, NDIS 및   글로벌 장애인 관련단체 활동에 직접 참여시켜, 전반적으로 사회의 장애 관련 정책에 장애인들의 목소리를 반영할 수 있도록 노력 하고 있다. 현재 호주 인구의 약 20-25%가 장애를 갖고 있으므로 모든 사회 시스템에서 다양한 사람들의 사회 문화 전반에 대한 참여 및 고용은 인권 문제뿐만 아니라 생존에 대한 문제이다. 캐롤라인 교수는 장애인들의 삶의 질적 개선을 위해 복지, 고용, 도시 계획, 주거 환경 및   삶의 계획과 생애 마지막에 대한  선택, 그리고 예술, 스포츠 및 여가 시간 활용 등 개인 문제에 대한 다양하고 포용적인 사회적 지원 시스템에 많은 관심을 갖고 있다. 캐롤라인 교수는 장애인에 대한 긍정적인 활동 지원과 보호 그리고 성 건강, 가족 리더십, 사회적 역할 가치 평가 및 인력 개발을 중심으로 국제적 연구를 통해 모든 사람에게 혜택을 줄 수 있는 사회적 변화를 위해 노력 하고 있다. 

클레어  허츠슨 (Claire Hutchinson)

클레어 허츠슨박사는 장애와 노화에 대한 연구를 수행하는 혼합 방법 연구를 수행하는 사회학자이다. 클레어 허츠슨 박사의 연구는 소비자의 서비스 선호도, 결과 측정, 특히 삶의 질, 사회적 투자 수익에 중점을 두고, 직업 심리학자로서 사회적으로 불리한 환경의 구직자들과 함께 직업 재활 분야에서 일한 경험을 바탕으로 장애인의 경제적 참여에 특별한 관심을 갖고 연구 중이다. 지난 몇 년 동안 지적 장애가 있는 소상공인 자영업자의 생생한 경험과 자폐 스펙트럼 장애(ASD)가 있는 청년들의 공개 고용 사례 조사를 포함하여 관련 주제에 대한 여러 연구를 수행했다. 현재는 주류 노동 시장에서 기회를 찾는 다양한 장애 학생들을 위한 고용 훈련 프로그램의 혼합 방법 연구 평가를 수행하고 있다.

로비 윌리엄스 (Robbi Williams)

로비 윌리엄스는 심리학자로서 여러 국가의 장애, 건강 및 기타 복지 서비스 분야에서 30년 이상 일한 경험을 가지고 있습니다.  로비 윌리엄스는 사람과 기관의 포용적인 도움이 가치 있는 좋은 삶을 추구하는데 필요한 본질이라는 생각의 전환을 워크 프레임으로 제시한  ‘시민 지원 모델 (Model of Citizenhood Support)’의 저자이다. 로비는 현재 장애인 개개인과 시민권에 기반한 체계적인 권익옹호, 주거권 보장, 보조 기술 지원 및 자선 활동 등 세가지 분야를 수행하는 사회적 비영리단체로 JFA Purple Orange를 포함한 줄리아파 (Julia Farr) 그룹의 대표이사를 맡고있다.

줄리아 파 그룹은 다음과 같은 분야에서 활동 중이다.

• 장애인과 그 가족의 경험을 바탕으로 정부에 제출한 1,500건 이상의  정책 연구서 제출
• 영연방, 주 정부 테리토리 및 지방 정부를 위한 커뮤니티 협의 및 시스템 설계 프로젝트
• 인적 서비스 제공자를 위한 역량 구축 작업
• 스토리텔링 (비디오 및 팟캐스트)
• 정부와 커뮤니티 간의 컴퓨터 네트워크(Peer to Peer) 역량 구축, 각종 정책 및 실행 입력 자료 관리 호스팅.

리사 고먼 (Lisa Gorman)

리사 고먼은 ‘고먼 (Gorman) 호주 패션브랜드’의 설립자이자 디자이너이다. 리사는 빅토리아 해안 마을인 워남불(Warrnambool)에서 4 딸 중 맏이로 성장했으며, 청소년기 보그와 엘르 잡지를 통해 영감을 받아 자신만의 개성 있는 의상 디자인을 만들기 위해 재봉틀과 함께 많은 시간을 보냈다.

18세에 간호학을 공부하기 위해 멜버른으로 이사한 후 리사는 간호학과를 졸업하고 로열 멜버른 국립 병원에서 8년 동안 간호사로 일을 했다. 간호사로 일하는 동안에도 리사는 자신만의 패션 브랜드를 구성하는데 관심을 놓지 않고 다양한 여행 경험과 연구를 통해, 1999년 Gorman 브랜드를 설립하였다.

지난 23년 동안 Gorman 브랜드는 개성 넘치는 패턴 디자인과 색상을 표방하는 호주 대표적 패션 라이프스타일 브랜드로 호주 전역 52개의 매장을 소유한 회사로 성장했다. Gorman은 지난 10년 동안 100명이 넘는 예술가, 디자이너 및 다양한 예술교육기관과 협력했으며, 가장 의미 있는 성과는 호주 예술가 Mirka Mora와의 컬렉션, 원주민 협력의 벤치마크를 설정한 Mangkaja 컬렉션, 그리고 Arts Project Australia (APA)와의 협업 프로젝트였다고 한다.  장애가 있는  APA소속 예술가들과 함께 52종류의 패션 컬렉션 2021년에 론칭했다. 작년 11월 리사는 크레이티브 디렉터 자리에서 물러나, Gorman 브랜드에서 쌓은 풍부한 경험과  창의적인 열정을 바탕으로 다양한 분야에 기여하겠다는 의지를 갖고 있다.

심 루틴 (Sim Luttin)

심 루틴은 멜버른에 기반을 둔 큐레이터로 2008년부터 APA (Art Project Australia)에서 갤러리 및 전시 프로그램을 운영하고 있으며 혁신적인 큐레이터 프로젝트를 육성할 뿐만 아니라 예술가, 상업 갤러리 및 예술 교육기관 간의 협업을 주선해왔다. 아트 프로젝트의 출판물, 작품 대여 및 이미지 라이센싱 프로그램등을 담당하고 있다. 심 루튼은 국제 플랫폼 Art et al의 창립 큐레이터이며 호주에서 지원되는 스튜디오 네트워크의 회원이었고, 국제 회의에서 아트 프로젝트와 그 예술가들에 대해 다양한 큐레이팅, 저술 및 발표하면서 전 세계를 여행했다. 심 루틴은 장애를 가진 다양한 예술가들이 현대 예술 및 문화 분야에 참여해  그들의 작품들을 전시하고 대중에게 노출되도록 지원하는 데 많은 관심과 열정을 가지고 있다.

수 로프 (Sue Roff)

수 로프는 예술 경영 분야에서 폭넓은 경력을 가지고 있으며, 2009년부터 APA (Art Project Australia)의 전무 이사직을 맡고 있다. 이 기간 동안  APA조직과 소속 예술가들에 있어서 탁월한 스튜디오 작업 및 혁신적인 프로그램을 통해 프로파일의 비약적인 발전을 주도했다. 호주 비즈니스 예술 재단(Australia Business Arts Foundation)에서 국가 관리자, 문화 개발 관리자, RACV에서 커뮤니티 관계 관리자, 멜버른 극장 컴퍼니 (Melbourne Theatre Company)에서 후원 관리자로 일했으며 호주 소녀 합창단(Australian Girls Choir)에서 국가 관리자로 예술 관리 경력을 시작했다. 프로젝트 개발, 기금 마련, 후원 및 마케팅에 풍부한 경험이 있으며, SF (Strange Fruit) 및 자선기금 단체인 VABT(Victorian Actor's Benevolent Trust)의 이사회 의장을 역임했으며 빅토리아 공공 갤러리 협회의 전 회장이다.

마이클 무이니 (Michael Mooney)

마이클 무이니는 지역에서 재배한 신선하고 제철 농산물을 가장 좋아하는 고객들과 지역 사회와 연결하는 가진 진취적인 사업가이다. 마이클은 청각 장애, 언어 장애 및 학습 장애를 안고 살고 있다. 그는 이전에 원예학을 전공했으며 야외 활동을 좋아하며 북쪽을 향한 넓은 앞마당이 있는 농산물을 재배하기에 이상적인 장소를 소유했다. 마이클은 Community Living Project의 Micro Enterprise Project를 통해 NDIS 지원금을 받았고 사업을 도와줄 비즈니스 지원을Enterprise Management Group에서 받고 있다. 현재, 마이클은 많은 견고한 정기 고객 기반을 구축했다. 그는 열정적으로 자신의 일을 즐기고 독립적으로 삶의 방식을 선택 할 수 있는 자영업에 만족한다. 무엇보다도 직접 재배한 갓 고른 농산물을 배달했을때 고객들의 높은 만족도와 긍정적인 반응을 보는 것이 가장 보람 있다고 생각한다. 

준 알렉산더 (June Alexander)

준 알렉산더는 간호 및 건강 과학 대학의 장애 및 지역 사회 통합 부서의 교수이다. 준 박사는 발달 교육자로서 30년 이상의 경험을 가지고 있으며 그녀의 이전 경험에는 모범 사례 SA 농촌 장애 서비스의 CO가 있습니다. 준 박사는 장애 직원과 발달장애가 있는 사람들을 위한 교육을 전문으로 합니다. 특히, 준 박사의 연구는 고용을 통해 발달장애가 있는 사람들의 성인으로서의 결과에 중점을 두고 있다.

루스 렌트슬러 (Ruth Rentschler)

루스 렌트슬러 교수는 남호주 대학교 경영학과에서 근무하고 있다. 루스 교수는 예술과 문화 경영관련 연구학자이며, 국내 및 국제 문호예술지원금 저널 출판 및 국내 및 국제 연구 팀을 이끌면서 입증된 우수한 연구 역사를 가지고 있으며 연구원으로서 국제적 프로필을 개발하고 있다. 루스 교수는 호주무용극단 (Australian Dance Theatre) 이사회 의장이자 장애인극단, 노스트링스 어테치드 (The Board of No Strings Attached, Theatre of Disability)의 의장이며 남호주미술관의 현대 수집가 위원회에 있습니다. 루스 교수는 문화 예술 안에서 장애, 다양성 및 사회적 통합에 중점을 둔 국내 및 국제 산업 연구 및 보고서, 책과 학술지를 (예: Journal of Business Ethics, Journal of Business Research, British Journal of Management) 출판했다. 루스 교수는 지역 사회에 대한 봉사에 대한 부총장 상, 최고의 박사 학위 감독자 상, Cut Red Tape Award 및 교육, 예술 및 지역 사회에 대한 서비스에 대한 호주 훈장과 같은 다양한 영예와 상을 받았다.